Engagement et pédagogie auprès de nos clients et de nos employés
Nous formons nos collègues et leur donnons les moyens d’identifier et de mettre en œuvre des initiatives de développement durable au sein de nos bases et de nos bureaux. Nous offrons également à nos clients la possibilité de vivre des vacances en bateau de manière durable.
Notre promesse OCEAN identifie nos 5 piliers fondamentaux. Vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur les initiatives en matière d’engagement & pédagogie :
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Ambassadeurs et partenaires de la marque
Il est de la plus haute importance pour nous de sélectionner les bons partenaires qui partagent nos valeurs fondamentales. C’est pourquoi nous sélectionons des personnes et des organisations partageant les mêmes idées.
Dee Caffari :
L’ambassadrice de la marque Sunsail, Dee Caffari, a contribué de manière significative à la sensibilisation aux microplastiques et à la santé des océans. En tant qu’entreprise, nous donnons la priorité à la réduction des déchets et à l’engagement actif de nos clients dans des initiatives de développement durable. Avoir une ambassadrice de marque comme Dee Caffari, qui partage notre passion et notre dévouement à ces causes, est essentiel pour amplifier nos efforts et avoir un impact positif. L’engagement et l’expertise de Dee Caffari contribuent grandement à l’attention que nous portons à la gestion des déchets et à l’engagement de nos clients en faveur du développement durable.
11 conseils pour réduire le plastique à usage unique pendant vos vacances en voilier, par Dee Caffari
Formation et engagement du personnel
Encourager l’engagement des collaborateurs
Nous souhaitons sincèrement créer une entreprise fantastique pour les clients qui voyagent avec elle et un lieu de travail pour notre personnel, qui soit agréable et reflète les expériences inspirantes que nos marques et nos sites offrent. Toutefois, nous devons veiller à ce que notre approche du développement durable suscite des changements positifs dans les domaines appropriés. C’est pourquoi nous avons pris le temps d’apprendre ce qui est essentiel pour nos clients et nos employés.
Nous avons une vaste couverture géographique, non seulement dans les destinations que nous offrons à nos clients, mais également en ce qui concerne nos différents bureaux. Nous sommes, en effet, présents au Royaume-Uni, aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Afrique du Sud et en Australie. Il est donc essentiel que nos équipes entendent parler de développement durable, mais aussi qu’elles voient ces pratiques mises en œuvre dans leurs bureaux. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des mesures clés que nous avons prises au sein de nos sièges sociaux :
Introduction au développement durable
Dans le cadre de notre programme de formation initiale pour tous les nouveaux employés, nous avons maintenant une section qui fournit une « Introduction à la durabilité ». Cette section présente notre promesse OCEAN et montre à tous les nouveaux membres de l’équipe qu’il s’agit d’un sujet clé pour notre entreprise. Elle invite également les nouveaux membres du personnel à poser des questions sur ce sujet et à s’impliquer s’il s’agit d’une question qui les passionne. Veiller à ce que notre entreprise soit durable doit être une priorité pour tous les membres du personnel, quel que soit leur rôle. C’est pourquoi le fait de susciter l’engagement et l’éducation permettra de s’assurer que la durabilité est un objectif que chacun utilise dans le cadre de son travail.
Une newsletter mensuelle dédiée au développement durable
Notre newsletter mensuelle sur le développement durable met en lumière les progrès que nous réalisons dans ce domaine. Nous partageons les principaux changements survenus dans l’ensemble de l’entreprise, nous encourageons le personnel à profiter de ses journées de bienfaisance et nous mettons en lumière certaines des grandes choses que les membres de l’équipe ont réalisées pendant leur temps consacré à des œuvres de bienfaisance. Ces newsletters jouent un rôle clé en renforçant une perspective positive, en renforçant l’engagement et l’éducation, et en offrant à chaque employé de nouvelles perspectives sur la façon dont il peut faire de petits changements pour être plus soucieux du développement durable.
Journées caritatives pour le personnel
Nous avons pris le temps de comprendre ce qui est important pour notre personnel afin de nous assurer que notre approche du développement durable entraîne des changements positifs dans les bons domaines. Ainsi, dans le cadre de notre stratégie d’engagement et d’éducation interne, nos politiques et processus relatifs au personnel étayent notre éthique en créant un environnement de travail qui permet de trouver les bons talents, de les récompenser et de les développer de la bonne manière afin qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes pour les clients et les consommateurs.
Ainsi, nous offrons à chaque employé jusqu’à deux jours de travail rémunérés pour sortir et soutenir l’organisation caritative de leur choix, qu’il s’agisse d’une initiative d’équipe ou individuelle ; nous sommes fiers d’aider notre personnel à s’impliquer.
Cette merveilleuse initiative existe depuis plus de 15 ans. Nous disposons d’une liste de la manière dont nos équipes internationales ont utilisé leurs journées caritatives au fil des ans, et nous continuons à encourager davantage de membres du personnel à profiter de ces journées et à rendre la pareille.
Voici un aperçu des activités auxquelles nos équipes ont participé au fil des ans :
- Nettoyage de plages dans le monde entier
- Bénévolat dans des refuges pour sans-abri
- Des sauts en parachute pour des œuvres de charité
- Don de temps pour soutenir les équipes de nos bases après le passage de l’ouragan Irma et de l’ouragan Dorian
- Projet artistique en Afrique du Sud
- Courir le marathon de Londres
- Courses cyclistes à travers le pays
Et bien d’autres encore…
Conseils pour nos clients
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer pour assurer un avenir durable aux océans de notre planète, et la bonne nouvelle est qu’il y a des petites choses que vous pouvez faire lors de votre prochaine escapade sur l’eau pour permettre aux générations futures de profiter à leur tour de toute la beauté de la nature.
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Prix de la durabilité
Premier prix de l’environnement au salon nautique de Southampton – 2023
Après avoir remporté la troisième place en 2022, Sunsail et The Moorings ont réalisé un exploit en 2023 en obtenant la première place au prix de l’innovation environnementale pour les exposants. Ces récompenses, qui en étaient à leur cinquième édition, visaient à reconnaître les exposants exceptionnels qui ont adopté des pratiques respectueuses de l’environnement et durables, tant sur le salon que dans leurs activités extérieures.
Le prix de la durabilité peut être obtenu en mettant en place des initiatives telles que la conception de stands réutilisables, le partage actif d’idées et de ressources avec d’autres, ou encore la mise en œuvre d’une approche globale pour une exposition respectueuse de l’environnement. Le lauréat de ce prix démontre un engagement remarquable en faveur de la durabilité, servant ainsi d’inspiration à d’autres acteurs de l’industrie.
« Depuis plusieurs années, nous avions pour objectif de remporter ce prix, et nous sommes donc très fiers de ce que nous avons accompli. Au cours des 12 derniers mois, depuis le lancement de notre Promesse OCEAN, nous nous sommes concentrés, en tant qu’entreprise, sur l’adoption de nouvelles technologies et de nouveaux moyens permettant à nos clients de voyager de manière responsable. Nous sommes absolument ravis d’avoir été reconnus comme le premier exposant dans ce domaine« . – Laura Bowtell, Responsable des Opérations Commerciales Mondiales et de la Durabilité Sunsail & The Moorings.
« La durabilité des vacances représente un défi complexe, notamment en ce qui concerne les vols et le nombre de moteurs utilisés par les vacanciers lors de leurs escapades en voilier, un aspect difficile à contrôler. Cependant, Sunsail et The Moorings se sont engagés à résoudre ce problème à l’échelle mondiale. Des progrès significatifs sont en cours, contribuant à sensibiliser leur vaste public à adopter des comportements plus responsables. » – Dee Caffari
Nous sommes très fiers d’avoir reçu ce prix et nous nous engageons à continuer à œuvrer pour le développement dans ce domaine.
Troisième place au salon nautique de Southampton – 2022
En 2022, lors du Southampton Boat Show, The Moorings a réalisé un exploit notable en se classant troisième dans la catégorie des prix environnementaux. Cette distinction prestigieuse est décernée aux exposants démontrant un engagement fort envers des comportements respectueux de l’environnement et des pratiques de travail durables. La dévotion de The Moorings à adopter des initiatives écologiques et à promouvoir des pratiques durables au sein de l’industrie marine a été reconnue et saluée à travers cette réalisation.
Les obligations obligatoires de l’exposant comprennent :
- Promouvoir les bonnes pratiques environnementales et la durabilité.
- Maximiser l’utilisation d’équipements réutilisables pour l’installation du stand.
- Interdire l’utilisation de bouteilles d’eau en plastique à usage unique sur les stands des exposants, les points de vente et les événements organisés.
- Suppression des pailles en plastique de tous les stands, points de vente alimentaires et événements organisés pendant le salon.
- Désigner un champion du développement durable sur le stand de chaque exposant pour superviser la gestion des déchets et le recyclage.
- Fournir uniquement des cadeaux promotionnels durables et recyclables.
- Utiliser des assiettes, des tasses et des couverts compostables, recyclables ou réutilisables sur les stands des exposants.
- Encourager l’utilisation de billets électroniques ou de codes QR pour les laissez-passer invités, les billets pour des événements ou des activités connexes ; si imprimé, en utilisant du papier recyclé.
- Minimiser l’utilisation de plastique à usage unique dans toutes les préparations et opérations liées au spectacle.
- Réduire la consommation de papier et de documents imprimés en utilisant des codes QR autant que possible.
En 2022, nous avons fait des progrès remarquables dans la promotion de la durabilité sur notre stand. Les matériaux utilisés pour la construction de notre stand sont entièrement recyclables, conformément à notre engagement de minimiser l’impact sur l’environnement. De plus, nous avons adopté un processus d’impression écologique pour l’imagerie de notre stand, garantissant une faible consommation d’énergie pendant la production.
Nous avons adopté une approche sans papier, en éliminant l’utilisation de papier dans toutes nos opérations au Southampton Boat Show.
Lorsque nous avons servi des boissons, nous avons veillé à ce qu’elles soient servies dans des gobelets compostables, tandis que les membres de notre personnel étaient équipés de bouteilles réutilisables et avaient accès à nos réservoirs d’eau. Pendant toute la durée de l’exposition, nous avons désigné un champion du développement durable qui était disponible pour dialoguer avec les visiteurs et discuter de notre nouveau cadre, soulignant ainsi notre engagement en faveur d’un avenir plus vert.
De plus, nous avons utilisé un code QR que les clients peuvent scanner pour accéder à nos conseils sur la responsabilité sociale et environnementale lors de leur expérience de location. Cette ressource précieuse couvre un large éventail de sujets, notamment la réduction et la gestion des déchets, ainsi que des lignes directrices sur un comportement responsable envers la vie marine.
Cette expérience nous a amené à reconnaître la nécessité de développer un projet de salon professionnel durable. Alors que nous participons à des salons dans le monde entier, la création d’un « code de conduite » complet et d’une liste de considérations dans ce domaine s’est avérée essentielle pour assurer la cohérence de tous nos engagements. Cette approche proactive garantit que la durabilité reste au premier plan de nos opérations, quel que soit le lieu ou l’ampleur du salon.
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